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Análisis multivariable del clima y la motivación laboral del Equipo Quirúrgico del Servicio de Obstetricia de un reconocido hospital de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)El siguiente trabajo tiene como objetivo analizar el impacto que tiene la incorporación de practicantes de la carrera de Instrumentación Quirúrgica en el clima laboral y la motivación de las Instrumentadoras Quirúrgicas ... -
Capacitación virtual: uso de e-learnig para la formación de los trabajadores en las organizaciones
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión del Capital Humano, 2022)La presente tesina tiene como finalidad, el estudio y análisis de una plataforma e-learning que permita la creación y gestión de los espacios de enseñanza y aprendizaje en Internet, donde los colaboradores de la compañía, ... -
Capacitación y desarrollo de capital humano: procesos y relevancia estratégica. Caso Power Up
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo indagar los procesos y metodologías de capacitación que se desarrollan en la empresa Power Up. La compañía, de origen canadiense, se encuentra radicada en la Ciudad ... -
Comunicación interna en José M. Alladio e Hijos S.A.
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)La llegada de los nuevos medios de comunicación tecnológicos desplazó los tradicionales, convirtiéndose este acontecimiento en una barrera de comunicación para las personas mayores y reacios a la tecnología. Esta ... -
Empresas de Servicios Eventuales en San Miguel de Tucumán: su funcionamiento e impacto en los trabajadores
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas- Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)En el último siglo, el mundo laboral se vio modificado por el gran aumento de la demanda de bienes y servicios, frente al crecimiento exponencial de la población. Esto llevó a las empresas a modificar su sistema de ... -
Impactos en el desempeño laboral post pandemia
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)El presente trabajo tiene como propósito analizar el impacto que tiene en la empresa Casa Osle S.A., los cambios en el desempeño laboral de los colaboradores de los sectores administrativos producidos post pandemia ... -
Implementación de gestión documental eletrónica en la administración pública: gestión y proceso de cambio en la Obra Social del Estado Fueguino
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)En la actualidad, el uso de tecnologías digitales tiene el potencial de desencadenar un cambio de paradigma al acelerar el avance de un desarrollo más inclusivo, transparente y eficiente en cualquier organización donde ... -
La influencia de la Comunicación Interna en los procesos organizacionales en la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Santa Rosa, La Pampa
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)La problemática planteada en esta investigación parte de la realidad de saber que las organizaciones están presentes en la mayor parte de nuestras vidas. Son agrupaciones formadas por personas por lo cual, surge la ... -
La política de beneficios como herramienta de atracción y engagement en los jóvenes profesionales que residen en el Gran San Miguel de Tucumán
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)En las últimas décadas del siglo XX y principios del siglo XXI, sucedieron una serie de transformaciones políticas, económicas, sociales y culturales que se manifiestan como complejas y profundas, atravesadas por nuevos ...