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Comunicación interna en José M. Alladio e Hijos S.A.
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)La llegada de los nuevos medios de comunicación tecnológicos desplazó los tradicionales, convirtiéndose este acontecimiento en una barrera de comunicación para las personas mayores y reacios a la tecnología. Esta ... -
Emigraciones originadas dentro de un contexto laboral en una empresa Multinacional, un gran desafío cultural
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2015)De acuerdo a lo solicitado por la Universidad de Belgrano situada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en el año 2015, como requisito para obtener el título de Licenciada en Administración de Recursos Humanos, se presenta ... -
Employee engagement como función de Recursos Humanos
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2022)Existen investigaciones que comprueban que cada grupo etario, en general, tiene sus propios intereses, conocimientos, experiencias, características y motivaciones. Claro está que los baby boomers1 nacieron en un contexto ... -
Employer Branding en las empresas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2022)La presente tesina desarrolla el concepto de Employer Branding1 abordando sus características, implicancias y las metodologías de aplicación del mismo partiendo del estudio de la problemática de la escasez del talento. ... -
Los expatriados : la expatriación como herramienta de crecimiento profesional y de aporte de resultados en la organización, Ciudad de Buenos Aires
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2020)Las políticas de expatriados, utilizadas por las compañías multinacionales no están ajenas a la presión de la competencia y del contexto internacional sumado a la relación con los impactos que producen en los empleados ... -
Factores que inciden en la motivación y el clima laboral de los equipos de trabajo
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2020)La presente tesina, con base en un estudio de caso, coloca el foco en describir los diferentes factores que impactan en la motivación y clima de los equipos de trabajo. Por tal motivo, la investigación se sitúa en una ... -
Gestión de Recursos Humanos a distancia : el impacto en la identidad grupal y sentido de pertenencia
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2020)El siguiente trabajo tiene el propósito de analizar el impacto que tiene en la empresa Accenture de Argentina, la gestión de RRHH a distancia sobre el sentido de pertenencia de los trabajadores afectados, y el nivel de ... -
Gestión de Recursos Humanos y People Analytics en empresas tecnológicas en Buenos Aires
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2020)La elección del tema de investigación fue motivada por la necesidad de emprender nuevos desafíos, el disfrute en el aprendizaje continuo, la innovación tecnológica que la herramienta brinda, el interés en la mejora de ... -
La Gestión de Recursos Humanos y su impacto en la calidad de vida laboral : caso empresa SAL
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2020)Durante estos siete años que llevo en el campo de la Gastronomía, pude notar la cercanía que tienen los esquemas actuales de trabajo con la teoría administrativa antigua, que no diría obsoleta, ya que es la base para la ... -
El impacto del marketing en la gestión actual de Recursos Humanos
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración, 2021)El presente trabajo tiene como objeto reflexionar y analizar el rol y alcance de Recursos Humanos a lo largo de las últimas décadas, destacando el entorno VUCA que caracteriza a nuestros tiempos como también al impacto ... -
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional de las mujeres en organizaciones privadas de consumo masivo : estudio de caso ampliado, Argentina, 2021
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2021)El presente trabajo de tesis tuvo foco en el desarrollo profesional de las mujeres dentro de organizaciones privadas de consumo masivo, descubriendo y analizando desde el punto de vista exógeno los factores que impactan ... -
Plan de capacidad en centros de atención telefónica
(Universidad de Belgrano. Facultad de Ciencias Económicas., 2010)Mi objetivo es poder mostrar la necesidad de que la producción de servicios necesita de modelos propios para luego sugerir un modelo alternativo a los ya descriptos por diversos autores. Marcando algunas ... -
Tecnología y discapacidad: Derribando barreras para la inclusión laboral
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recurso Humanos, 2015)La presente tesina se realiza en el marco institucional de la Universidad de Belgrano, iniciada en el año 2013 y desarrollada durante todo el año 2014, para la obtención del título de grado de la carrera Licenciatura en ...