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Competencias digitales y convivencia generacional : percepciones de los trabajadores del INTA en un contexto de cambio organizacional (2026)
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2026)El presente estudio examinó el impacto e interrelación del Cambio Organizacional, la Convivencia Generacional y el desarrollo de Competencias Digitales en la gestión de capital humano de la Estación Experimental Agropecuaria ... -
Gestión de capital humano en el ámbito educativo : un estudio sobre las percepciones de los docentes de nivel primario en una institución privada de CABA, durante el año 2025
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2026)El sistema educativo argentino atraviesa una situación de marcada inestabilidad en lo relacionado a las condiciones laborales de sus docentes. La alta rotación de maestros en el nivel primario, la frecuencia de cargos ... -
El impacto del liderazgo disruptivo en la retención del talento dentro de “La Empresa” en 2026
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2026)Ante las transformaciones profundas en el mundo laboral y el avance de la digitalización acelerada, las organizaciones deben adaptarse a entornos dinámicos donde las estructuras tradicionales de control presencial pierden ... -
El impacto del proceso de reestructuración organizacional en el bienestar laboral y la adaptación de los empleados en una empresa de TV Digital en 2025
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2026)La presente investigación analiza el impacto del proceso de reestructuración organizacional en el bienestar laboral y la adaptación de los empleados de una empresa de TV digital durante el período 2025-2026. Se empleó ... -
Inclusión laboral en el Banco Galicia y Buenos Aires SAU
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2026)La problemática de esta investigación radica en la interacción dialéctica entre las Políticas de inclusión laboral y la Cultura organizacional dentro del Banco Galicia y Buenos Aires SAU durante el año 2024. Se observa ... -
Liderar desde adentro : inteligencia emocional, liderazgo y toma de decisiones en el ámbito organizacional
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2026)El liderazgo constituye un aspecto central dentro de las organizaciones, ya que influye en la dinámica de trabajo, en las relaciones interpersonales y en el logro de los objetivos. En ese marco, las emociones cumplen un ... -
Liderazgo y cultura organizacional : la influencia de los estilos de liderazgo en la cultura organizacional del Departamento de Talento y Cultura de Finnegans
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2026)Este trabajo analiza la influencia de los estilos de liderazgo en la cultura organizacional del departamento de Talento y Cultura de Finnegans, empresa argentina de software con más de tres décadas de trayectoria. Mediante ... -
La motivación como factor fundamental en el desempeño laboral del plantel de empleados de la división Control del Gasto y Liquidación del organismo público Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos
(Universidad de Belgrano - Facultad de Estudios a Distancia y Educación Virtual - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2018)En el presente estudio se plantea como objetivo general de investigación, determinar si la motivación repercute en el desempeño laboral de los empleados, enfocado a la División Control y Liquidación-Departamento Control ... -
Recursos humanos, interoperabilidad del sistema informático y nuevos desafíos que se presentan para el área de tesorería en la implementación de la transformación digital
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)La temática del presente trabajo abordará el análisis de la implementación de un sistema interoperable en una empresa de servicios de salud y como ello se desarrolla en el área de tesorería, analizando el concepto de ...