Now showing items 1-20 of 22

    • 8 maneras de liderar y alcanzar el éxito : en Palermo, Ciudad de Buenos Aires Argentina 2018 

      Ramos Mejía, Santiago (Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración, 2020)
      Trabajo de investigación final de carrera sobre la conducta de los líderes en el mundo empresarial y sus distintos perfiles de liderazgo
    • Administración General 

      Ventura, José; Peña Farinaccia, Jonatan (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Agrarias - Carrera de Licenciatura en Administración y Gestión de Agronegocios, Plan 2008.)
      OBJETIVO GENERAL: El objetivo general de la materia es proveer conocimientos sobre la administración de las organizaciones. Conocer las características de una empresa, departamentos, funciones, funciones del gerente, ...
    • Cultura organizacional y liderazgo transformacional 

      Salomone, Silvina (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Análisis y Gestión Organizacional, 2021)
      La cultura organizacional es un aspecto que adquiere cada vez mayor relevancia en las organizaciones ya que influye en la interacción entre sus miembros, configurando un esquema cognitivo compartido que determina las ...
    • Dirección 

      Sastre, Raquel (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Contador Público, Plan 2008.)
      OBJETIVOS: Se procura el conocimiento y abordaje de la temática de las interacciones humanas en el seno de las organizaciones. Asimismo se pretende que el alumno adquiera un mínimo dominio de las herramientas necesarias ...
    • Factores que inciden en la motivación y el clima laboral de los equipos de trabajo 

      Poggio, Melanie Luz (Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2020)
      La presente tesina, con base en un estudio de caso, coloca el foco en describir los diferentes factores que impactan en la motivación y clima de los equipos de trabajo. Por tal motivo, la investigación se sitúa en una ...
    • Fundamentos de administración I 

      Carosio Loredo, Germán; Borghi, María Eugenia (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Licenciatura en Relaciones públicas e institucionales, Plan 2012.)
      OBJETIVOS GENERALES: Que los alumnos puedan: . Desarrollar el análisis de las herramientas para la gestión organizacional y poder aplicarlos a casos de análisis en clase y trabajos prácticos. • Incorporar los ...
    • Fundamentos de marketing 

      Cleres, Benito (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Licenciatura en Relaciones públicas e institucionales, Plan 2012.)
      OBJETIVOS: Descripción de la asignatura: Esta materia Fundamentos de Marketing, es el primer contacto en la carrera con la disciplina del marketing. Tiene como objetivos los siguientes: Incorporar en el estudiante ...
    • Habilitación Profesional II 

      Dubini, Patricia; Effron, Dalila; Chevel, Aníbal; Nava, Miguel Guillermo (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Contador Público, Plan 2008.)
      Objetivos: finalizado el curso de 30 sesiones el alumno debe incorporar en su formación las siguientes capacidades; • Comprensión conceptual del trabajo y capacidades del director de empresas, del proceso estratégico ...
    • El impacto de las relaciones interpersonales en la transmisión de mandos de las PYMES familiares en la Argentina 

      Pousa, Florencia Gabriela (Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración, 2013)
      El propósito de esta investigación será analizar la problemática que enfrentan las PYMES familiares al momento de la transmisión de mandos. Las empresas familiares presentan problemas particulares, uno de ellos es la ...
    • Impacto del COVID-19 en el estilo del liderazgo corporativo 

      López Acosta, Juliana Gabriela (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Licenciatura en Psicología, 2022)
      La pandemia por Covid - 19 tuvo un fuerte impacto en diferentes esferas sociales. Una de estas fue la laboral, en donde se produjo un cambio abrupto en la modalidad de trabajo. Las organizaciones con fines de lucro se ...
    • Implicancias de un liderazgo eficaz de instituciones educativas en relación a la inserción laboral y continuidad de los estudios superiores de los egresados del nivel secundario 

      Udovin, Juan Carlos (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2013)
      Este trabajo analizó las implicancias que un liderazgo eficaz tiene en las instituciones educativas secundarias de la provincia de Buenos Aires en lo que respecta a la inserción laboral y continuidad de los estudios ...
    • Liderazgo, equipos y grupos de trabajo – su relación con la satisfacción laboral 

      Pérez Vilar, Pablo Sebastián; Azzollini, Susana (Universidad de Belgrano. Facultad de Humanidades. Proyectos de Investigación, 2013)
      Se presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de artículos científicos relacionados con la satisfacción laboral publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismo se presentan las conclusiones de ...
    • El líder integral. Una lectura múltiple a la dimensión política 

      Mazzeo, Martín Daniel (Universidad de Belgrano - Facultad de Derecho y Ciencias Sociales - Licenciatura en Ciencia Política, 2013)
      El tema que aborda este trabajo es la figura del líder político. Las distintas fuerzas en continuo movimiento y tensión que llamamos historia, han encontrado expresión en individuos particulares: los líderes.1 Nuestros ...
    • Principios de Administración 

      Valda, Juan Carlos (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos, Plan 1993.)
      OBJETIVOS: A partir de una visión dinámica del crecimiento de una Empresa, desde la etapa de emprendimiento hasta su necesidad de incorporar las últimas herramientas de gestión estratégica, es el objetivo de la materia ...
    • Principios de Administración y Administración Estratégica 

      Valda, Juan Carlos (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en PYME, Plan 1993.)
      OBJETIVOS: a partir de una visión dinámica del crecimiento de una Empresa, desde la etapa de emprendimiento hasta su necesidad de incorporar las últimas herramientas de gestión estratégica, es el objetivo de la materia ...
    • Psicología del deporte 

      Giscafrè, Nelly; Benedetti, Maximiliano (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Psicología, Plan 2010.)
      OBJETIVOS: Los objetivos se orientan a que el alumno pueda:  Adquirir conocimientos teóricos y prácticos de la forma en que el psicólogo puede trabajar en el área deportiva y del ejercicio físico.  Conocer las ...
    • PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 

      Checchia, Beatriz; Willner, Rut; Gasol Varela, Alicia; Santamaría, Diana; Baso Dastugue, Mónica; Etchenique, Luis; Schwartz, Gabriel (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Psicología, Plan 2012.)
      1. OBJETIVOS:  Conocer los principales aportes que promueven la aparición de la Psicología Organizacional y la necesaria articulación entre los discursos teóricos, los dispositivos técnicos y las demandas socio-históricas ...
    • Psicología Social Comunitaria 

      Seidmann, Susana; Ballvé Casaux, María; Seoane, Lucas; Talgham, Carolina (Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Psicología, Plan 2012.)
      1. OBJETIVOS BÁSICOS: - Que los alumnos amplíen la comprensión de los fenómenos humanos en el marco de los procesos grupales y comunitarios. - Que exploren las incumbencias del rol del psicólogo en la intervención social. ...
    • Las redes sociales y la política: un vínculo en construcción 

      Alan Soria, Guadalupe; (Universidad de Belgrano. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, 2013)
      Vivimos en un mundo hiperconectado. En los últimos años, los avances en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) generaron productos que permitieron a la sociedad mantenerse conectada en todo momento ...
    • La teoría de desarrollo de Winnicott y los espacios transicionales en las organizaciones 

      Provitina Selvaggio, Neil O. (Universidad de Belgrano. Facultad de Humanidades., 2005)
      La presente tesina aborda los desarrollos teóricos de varios autores con sus puntos de coincidencia y diferentes abordajes de la realidad psicológica individual, grupal e institucional. Los ...