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    Tensiones existentes entre la autopercepción del profesional en cuanto al rol que desempeña en la empresa familiar, y las expectativas de rol sostenidas por los mandos medios 

    Micheloud, María Elena (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)
    El estudio se platea desde el proceso de profesionalización de una empresa familiar, a partir de la incorporación de personal con formación académica a los equipos de trabajo. Los mandos medios, son un enlace entre la ...
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    Un acercamiento al compromiso organizacional : estudio de la incidencia de las franjas etarias y otras variables demográficas, en el compromiso organizacional : el caso de la Estación Experimental Agropecuaria Salta del INTA, 2019 

    Colletti, Silvia Marcela (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2020)
    Esta aproximación al estudio del compromiso organizacional, tuvo como objetivo, establecer la incidencia cuanti y cualitativa de las franjas etarias, género y nivel jerárquico sobre el compromiso organizacional en la ...
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    Tensiones generacionales y su impacto en el clima laboral : un estudio de caso descriptivo sobre las tensiones generacionales en un grupo de colaboradores de la generación X y Millennials, y su impacto en la comunicación, productividad, motivación y trabajo en equipo (Guayaquil, Ecuador – 2020) 

    González Toscanini, Liana (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)
    La presente investigación plasma los resultados de un estudio de caso descriptivo y documental de una multinacional de consumo masivo en la ciudad de Guayaquil – Ecuador, sobre las tensiones generacionales en un grupo ...
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    Generación Z : sus expectativas y un nuevo contrato psicológico 

    López, Lilian M. (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)
    En una economía global que cambia velozmente y que cuenta con una fuerza de trabajo multigeneracional, los departamentos de recursos humanos (RRHH) han comenzado a plantearse la necesidad de establecer nuevos contratos ...
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    Cultura organizacional de una unidad educativa enfocada en la responsabilidad ambiental empresarial : estudio de caso (Ecuador 2020-2021) 

    Pacheco Campuzano, Andrea (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)
    El presente estudio tiene como objetivo explorar la característica de la cultura organizacional enfocada en la responsabilidad ambiental empresarial; para ello se aborda como estudio de caso una Institución Académica, ...
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    La responsabilidad de social y la satisfacción laboral de los empleados en una empresa de la ciudad de Bogotá 2019. 

    Martínez Nuñez, Tania Victoria (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2020)
    La presente tesis de maestría se enfoca en describir la manera en que el Plan de Responsabilidad Social de una empresa del sector de servicios se encuentra asociado a la Satisfacción Laboral de sus empleados. Esta ...
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    Afrontamiento y rehabilitación de lesiones laborales y deportivas : estudio del abordaje científico sobre la importancia de los aspectos psicosociales en el afrontamiento y la rehabilitación de los procesos de lesión en el trabajo y en la práctica deportiva competitiva 

    Bravo Delgado, Oswaldo Andrés (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)
    En este trabajo se presenta una indagación en los saberes disponibles y actualizados acerca del crucial papel que juegan los aspectos psicosociales en las circunstancias que se viven alrededor de un proceso de lesión; a ...
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    Estrategias de Regulación Cognitivo Emocional y su incidencia en el Agotamiento Laboral y Engagement del personal docente primaria y secundaria de las instituciones educativas públicas y privadas en un contexto de enseñanza modalidad remota, Huila y Santander (Colombia) 

    Osorio Q., Diana Constanza (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Licenciatura en Psicología - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2020)
    El presente estudio de carácter descriptivo -correlacional fue llevado a cabo en los diferentes municipios del departamento Huila y Santander (Colombia) en el año 2020. Tiene un enfoque de estudio cuantitativo se analizaron ...
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    La gestión del riesgo en los equipos quirúrgicos de alta complejidad : el caso del Hospital Interzonal de Agudos Eva Perón 

    Díaz, Daiana Valeria (Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2020)
    Frecuentemente, en la industria de la salud el error humano suele asociarse a casos de mala praxis y/o negligencia de los profesionales médicos. No obstante, en muchas ocasiones, las fallas son el resultado de diversos ...

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    AuthorBravo Delgado, Oswaldo Andrés (1)Colletti, Silvia Marcela (1)Díaz, Daiana Valeria (1)González Toscanini, Liana (1)López, Lilian M. (1)Martínez Nuñez, Tania Victoria (1)Micheloud, María Elena (1)Osorio Q., Diana Constanza (1)Pacheco Campuzano, Andrea (1)SubjectBusiness psychology (7)Psicología empresarial (6)Organizational psychology (3)Psicología organizacional (3)Administración (2)Comportamiento organizacional (2)Organizational behavior (2)Agotamiento laboral (1)Bad practice (1)Compromiso organizacional (1)... View MoreDate Issued2021 (5)2020 (4)

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