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Diagnóstico de clima laboral en una organización multinacional de telecomunicaciones
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
El presente trabajo tiene como finalidad describir y analizar el clima laboral en dos
sucursales de una empresa líder del sector de Telecomunicaciones, a fin de detectar
oportunidades de mejora que redunden en beneficios ...
Capacitación y desarrollo de capital humano: procesos y relevancia estratégica. Caso Power Up
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo indagar los procesos y metodologías de
capacitación que se desarrollan en la empresa Power Up. La compañía, de origen canadiense, se
encuentra radicada en la Ciudad ...
La política de beneficios como herramienta de atracción y engagement en los jóvenes profesionales que residen en el Gran San Miguel de Tucumán
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
En las últimas décadas del siglo XX y principios del siglo XXI, sucedieron una serie de
transformaciones políticas, económicas, sociales y culturales que se manifiestan como
complejas y profundas, atravesadas por nuevos ...
Empresas de Servicios Eventuales en San Miguel de Tucumán: su funcionamiento e impacto en los trabajadores
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
En el último siglo, el mundo laboral se vio modificado por el gran aumento de la demanda de
bienes y servicios, frente al crecimiento exponencial de la población.
Esto llevó a las empresas a modificar su sistema de ...
Impactos en el desempeño laboral post pandemia
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
El presente trabajo tiene como propósito analizar el impacto que tiene en la empresa Casa Osle
S.A., los cambios en el desempeño laboral de los colaboradores de los sectores administrativos
producidos post pandemia ...
Diagnóstico y propuesta de acciones de gestión soft de RH en una pyme familiar
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
La presente tesina se realiza en el marco institucional de la Universidad de Belgrano para la obtención del título de grado de la carrera “Gestión del Capital Humano” iniciada y desarrollada durante el año 2022.
Motiva ...
Creación de un departamento de gestión de capital humano para una obra social
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
La siguiente tesis de grado constituye un proyecto de intervención que aborda la
creación de un Departamento de Gestión de Capital Humano al interior de una Obra Social
que supuestamente se desvinculó de la Universidad ...
Cómo influye un plan de capacitación y desarrollo de habilidades blandas para los profesionales de la empresa Anddes Argentina, en la mejora de su desempeño laboral
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
La presente tesina tiene como propósito analizar cómo influye un plan de capacitación en
habilidades blandas en el desempeño de los profesionales de la oficina de Mendoza de la
empresa Anddes Argentina SA.
Las habilidades ...
Relevamiento y diagnostico en el clima laboral en la farmacia Cruci
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
La presente investigación se centró en realizar un relevamiento del clima laboral
en una organizaciónconformada por un total de 12 empleados.
La investigación fue realizada mediante la aplicación de entrevistas ...
Estudio de caso Instituto Misionero de Agua y Saneamiento (I.M.A.S.)
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)
Todo organismo que pretenda optimizar el trabajo, alcanzar y/o superar los
objetivos propuestos, precisa establecer parámetros que ayuden a fundar reglas
claras sobre la organización del trabajo cotidiano.
La presente ...