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Impactos en el desempeño laboral post pandemia
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)El presente trabajo tiene como propósito analizar el impacto que tiene en la empresa Casa Osle S.A., los cambios en el desempeño laboral de los colaboradores de los sectores administrativos producidos post pandemia ... -
Implementación de gestión documental eletrónica en la administración pública: gestión y proceso de cambio en la Obra Social del Estado Fueguino
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)En la actualidad, el uso de tecnologías digitales tiene el potencial de desencadenar un cambio de paradigma al acelerar el avance de un desarrollo más inclusivo, transparente y eficiente en cualquier organización donde ... -
La influencia de la Comunicación Interna en los procesos organizacionales en la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Santa Rosa, La Pampa
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)La problemática planteada en esta investigación parte de la realidad de saber que las organizaciones están presentes en la mayor parte de nuestras vidas. Son agrupaciones formadas por personas por lo cual, surge la ... -
Motivación y cultura de la seguridad laboral : gestión enfocada en la concientización de las medidas de seguridad e higiene
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)El presente trabajo exhibe la posibilidad de fundamentar con criterios teóricos cómo incide, en forma directa, el nivel motivacional en el grado de exposición que cada empleado elige tener frente a los diferentes tipos ... -
La política de beneficios como herramienta de atracción y engagement en los jóvenes profesionales que residen en el Gran San Miguel de Tucumán
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)En las últimas décadas del siglo XX y principios del siglo XXI, sucedieron una serie de transformaciones políticas, económicas, sociales y culturales que se manifiestan como complejas y profundas, atravesadas por nuevos ... -
Recursos humanos, interoperabilidad del sistema informático y nuevos desafíos que se presentan para el área de tesorería en la implementación de la transformación digital
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)La temática del presente trabajo abordará el análisis de la implementación de un sistema interoperable en una empresa de servicios de salud y como ello se desarrolla en el área de tesorería, analizando el concepto de ... -
Relevamiento y diagnostico en el clima laboral en la farmacia Cruci
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)La presente investigación se centró en realizar un relevamiento del clima laboral en una organizaciónconformada por un total de 12 empleados. La investigación fue realizada mediante la aplicación de entrevistas ... -
Responsabilidad social empresaria en el área de recursos humanos de una empresa de Posadas, Misiones, en 2021
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2023)La siguiente tesina intenta describir y analizar las maneras en que la empresa Marandú Comunicaciones S.E. involucra a sus Recursos Humanos en la política de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) que desarrolló durante ... -
El teletrabajo en el Banco del Chubut: investigación sobre su irrupción como modalidad de emergencia y las posibilidades de instalación permanente
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2022)La investigación se presenta a partir del inicio de la pandemia mundial por el nuevo coronavirus, donde las empresas se vieron obligadas a implementar el teletrabajo de manera intempestiva para poder seguir funcionando ...