El impacto del proceso de reestructuración organizacional en el bienestar laboral y la adaptación de los empleados en una empresa de TV Digital en 2025

Abstract

La presente investigación analiza el impacto del proceso de reestructuración organizacional en el bienestar laboral y la adaptación de los empleados de una empresa de TV digital durante el período 2025-2026. Se empleó una metodología cualitativa con diseño descriptivo, utilizando entrevistas en profundidad dirigidas a empleados de distintas áreas de la organización. Los datos obtenidos fueron organizados y analizados mediante análisis temático y codificación CQR, considerando como ejes principales el cambio organizacional, la estructura organizacional y el bienestar laboral. Los hallazgos evidencian percepciones vinculadas a la incertidumbre organizacional, dificultades de adaptación, sobrecarga laboral, comunicación insuficiente e impacto emocional derivados del proceso de reestructuración. Asimismo, se identificó que las transformaciones organizacionales modifican no sólo la estructura formal y las dinámicas de trabajo, sino también las experiencias subjetivas y relacionales de los empleados.