Inclusión laboral en el Banco Galicia y Buenos Aires SAU

dc.contributor.advisor	Berretta, Raul [dir.]
dc.contributor.author	Biondo, Martín Francisco
dc.date.accessioned	2026-08-19T13:05:12Z
dc.date.available	2026-08-19T13:05:12Z
dc.date.issued	2026
dc.identifier.uri	http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11704
dc.description.abstract	La problemática de esta investigación radica en la interacción dialéctica entre las Políticas de inclusión laboral y la Cultura organizacional dentro del Banco Galicia y Buenos Aires SAU durante el año 2024. Se observa que, si bien existen marcos normativos diseñados para la diversidad, la efectividad de estos suele verse condicionada por el sistema de valores y creencias subyacentes en la organización. El problema se centra en identificar si la cultura interna de la entidad actúa como un facilitador que potencia dichas políticas o si funciona como una barrera invisible que limita el desarrollo real del colectivo LGBTIQ+.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Administración	es_ES
dc.subject	Recursos humanos	es_ES
dc.subject	Management	es_ES
dc.subject	Human resources	es_ES
dc.title	Inclusión laboral en el Banco Galicia y Buenos Aires SAU	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
dc.publisher	Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Gestión de Capital Humano	es_ES