Análisis de un modelo de inclusión laboral para personas adultas con Trastorno del Espectro Autista

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo analizar los componentes y la implementación de un modelo de inclusión laboral dirigido a personas adultas con Trastorno del Espectro Autista (TEA). Se investigó la problemática de la inserción laboral de esta población en el contexto argentino, considerando las barreras estructurales, sociales y actitudinales que limitan su acceso y permanencia en el empleo. Se abordó el fenómeno desde el paradigma de la neurodiversidad y el modelo social de la discapacidad, los cuales permitieron comprender la discapacidad no como un déficit individual, sino como el resultado de entornos poco accesibles y escasamente adaptados a la diversidad neurocognitiva.