Inclusión laboral de jóvenes adultos con Trastorno del Espectro Autista - síndrome de Asperger

Abstract

En el presente trabajo, se desarrollaron las barreras que condicionan la inclusión socio laboral de jóvenes adultos con Trastorno del Espectro Autista (TEA), enfocandome en el síndrome de Asperger (SA). Se realizó un análisis de la inclusión de estos en el contexto laboral. Se llevó a cabo una revisión teórica del TEA, sus criterios diagnósticos y la evolución histórica del cuadro. Se describió la inclusión laboral en personas con el síndrome de Asperger, analizando cómo la pertenencia a un equipo de trabajo, mejoraría su calidad de vida. Se investigaron los dispositivos de inclusión laboral que disponen las organizaciones, en este caso tomando a la empresa en la que me encuentro trabajando, PricewaterhouseCoopers (PwC), para acompañar a personas en su integración.