Los costos y beneficios de la reglamentación del teletrabajo en la Argentina en el año 2020 : la aplicación de la ley 27.555 en Argentina

Abstract

Este trabajo está orientado a la temática del teletrabajo en la Argentina. El teletrabajo es una práctica que se ha estado ampliando en el ámbito laboral en todo el mundo gracias al desarrollo de las Tecnologías de Información y de Comunicación. En la Argentina este método de trabajo era utilizado por una pequeña porción de la población económicamente activa, el cual estaba incrementando año a año. Durante el año 2020 fue una práctica que se tuvo que implementar por la mayoría de las empresas para reducir el nivel de contagio por la pandemia del Covid-19 pero, era un método que aún no se encontraba específicamente regulado en la Argentina. Es por ello, por lo que se sancionó la Ley 27.555, la Ley de Teletrabajo, donde se establecen los derecho y obligaciones que deben cumplir los trabajadores y empleadores, cuando se emplea esta práctica. Esto, implica modificaciones en la manera en cómo se lleva a cabo el teletrabajo, dado que establece ciertos requisitos y formas que deben cumplirse. La aplicación de esta ley implica ciertos costos y beneficios para el empleador que anteriormente no eran posibles delimitar, por la falta de un marco normativo. Este trabajo buscará conocer estos posibles costos y beneficios que tendrá el empleador al utilizar este método de trabajo en la Argentina.