| dc.description.abstract | Este trabajo está orientado a la temática del teletrabajo en la Argentina. El teletrabajo es
una práctica que se ha estado ampliando en el ámbito laboral en todo el mundo gracias al
desarrollo de las Tecnologías de Información y de Comunicación. En la Argentina este
método de trabajo era utilizado por una pequeña porción de la población económicamente
activa, el cual estaba incrementando año a año. Durante el año 2020 fue una práctica que
se tuvo que implementar por la mayoría de las empresas para reducir el nivel de contagio
por la pandemia del Covid-19 pero, era un método que aún no se encontraba
específicamente regulado en la Argentina. Es por ello, por lo que se sancionó la Ley 27.555,
la Ley de Teletrabajo, donde se establecen los derecho y obligaciones que deben cumplir
los trabajadores y empleadores, cuando se emplea esta práctica. Esto, implica
modificaciones en la manera en cómo se lleva a cabo el teletrabajo, dado que establece
ciertos requisitos y formas que deben cumplirse. La aplicación de esta ley implica ciertos
costos y beneficios para el empleador que anteriormente no eran posibles delimitar, por la
falta de un marco normativo. Este trabajo buscará conocer estos posibles costos y
beneficios que tendrá el empleador al utilizar este método de trabajo en la Argentina. | es_ES |
