Subject
Now showing items 1-5 of 5
-
Un acercamiento al compromiso organizacional : estudio de la incidencia de las franjas etarias y otras variables demográficas, en el compromiso organizacional : el caso de la Estación Experimental Agropecuaria Salta del INTA, 2019
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2020)Esta aproximación al estudio del compromiso organizacional, tuvo como objetivo, establecer la incidencia cuanti y cualitativa de las franjas etarias, género y nivel jerárquico sobre el compromiso organizacional en la ... -
Cultura organizacional de una unidad educativa enfocada en la responsabilidad ambiental empresarial : estudio de caso (Ecuador 2020-2021)
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)El presente estudio tiene como objetivo explorar la característica de la cultura organizacional enfocada en la responsabilidad ambiental empresarial; para ello se aborda como estudio de caso una Institución Académica, ... -
Gestión intercultural en América Latina : estrategia y cultura organizacional en las empresas multinacionales danesas : la relación entre la casa matriz y sus subsidiarias en dos casos argentinos seleccionados
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2022)El objetivo de la presente investigación es analizar cómo la estrategia y la cultura organizacional, de una empresa multinacional, influyen sobre la gestión intercultural de su subsidiaria latinoamericana. Asimismo, ... -
Nivel de presencia del modelo médico hegemónico en organizaciones sanitario-asistenciales de gestión pública y privada según percepciones de licenciados en enfermería (AMBA – octubre 2021) : un aporte al estudio del clima organizacional en el ámbito de la enfermería
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2022)El constructo modelo médico hegemónico (MMH), desde que fuera acuñado por Menéndez (1988) hasta la actualidad ha despertado el interés del mundo académico. Sin embargo, muy poco se ha estudiado sobre las manifestaciones ... -
Tensiones generacionales y su impacto en el clima laboral : un estudio de caso descriptivo sobre las tensiones generacionales en un grupo de colaboradores de la generación X y Millennials, y su impacto en la comunicación, productividad, motivación y trabajo en equipo (Guayaquil, Ecuador – 2020)
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)La presente investigación plasma los resultados de un estudio de caso descriptivo y documental de una multinacional de consumo masivo en la ciudad de Guayaquil – Ecuador, sobre las tensiones generacionales en un grupo ...