Acoso psicológico en el ámbito laboral y sus consecuencias en la subjetividad femenina

Abstract

El empleo, debido a la persistencia de las desigualdades y las condiciones de inferioridad que soporta la mujer en ese ámbito, es un lugar ideal para ejercer sobre ellas una particular forma de violencia, el acoso psicológico. Con el fin de determinar la situación actual de acoso hacia la mujer en el ámbito laboral, para este estudio se ha concretado primero una revisión bibliográfica acerca de la problemática y luego se han realizado entrevistas a una Juez Laboral, a una representante del INADI, y a una víctima obteniendo así información directa desde diferentes perspectivas. El estudio permite concluir que el acoso psicológico es un fenómeno complejo que resulta perjudicial para un desarrollo saludable de la subjetividad femenina. Este flagelo produce no solo malestar físico y psicológico en las mujeres que lo padecen sino también deterioro de su situación económica y social. Cuando el acoso psicológico se produce en las organizaciones existen consecuencias sociales y económicas para la trabajadora, para la organización y para la sociedad. En consecuencia se considera pertinente a) profundizar estos estudios de manera interdisciplinaria; b) implementar planes de prevención; c) informar a las instituciones sanitarias para que pueda ser considerado como enfermedad laboral; d) realizar tareas de mediación antes de comparecer en la justicia; e) presentar evidencias de información relacionada con acoso psicológico en los casos que finalmente lleguen a la justicia.