Habilitación Profesional II: Negociación y manejo de conflictos.

dc.contributor.author	Garcia Holgado, Benjamin
dc.date.accessioned	2015-02-12T18:01:30Z
dc.date.available	2015-02-12T18:01:30Z
dc.date.issued	Plan 2004
dc.identifier.uri	http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4557
dc.description.abstract	OBJETIVOS: 1.- Ante la realidad en la que se desenvuelve el recurso humano se hace imprescindible señalar los cambios que el proceso negociador va incorporando a su posición. 2.- Debe cual etapas señalarse la importancia de establecer, estimular las capacidades para el análisis, la observación, prevención, diagnóstico resolución. 3.- Aplicar en la realidad del trabajo del recurso humano, los fines que tiene la negociación , para mejorar la calidad de su gestión . 4.- Establecer para el educando mecanismos que le permitan optimizar la teoría y práctica académica con la actividad profesional.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher.Editor	Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
dc.relation.ispartofseries	Plan 2004;
dc.subject	Habilitación profesional	es_ES
dc.subject	Credentialing	es_ES
dc.subject	Negociación	es_ES
dc.subject	Manejo de conflictos	es_ES
dc.subject	Negotiation	es_ES
dc.subject	Conflict management	es_ES
dc.title	Habilitación Profesional II: Negociación y manejo de conflictos.	es_ES
dc.type	Learning Object	es_ES