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    • Habilitación Profesional II: Negociación y manejo de conflictos. 

      Garcia Holgado, Benjamin (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2004)
      OBJETIVOS: 1.- Ante la realidad en la que se desenvuelve el recurso humano se hace imprescindible señalar los cambios que el proceso negociador va incorporando a su posición. 2.- Debe cual etapas señalarse la importancia ...
    • Análisis Político y Social Mundial 

      Burdman, Julio; Trotta, Nicolás; Fanelli, Bruno (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      Características generales. El objetivo principal de este curso es que los estudiantes puedan identificar y discutir los principales problemas de la agenda política y social global, y al mismo analizar sus respectivos debates ...
    • Dirección 

      Pérez Ruffa, Andrés Germán (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: Se procura el conocimiento y abordaje de la temática de las interacciones humanas en el seno de las organizaciones. Asimismo se pretende que el alumno adquiera un mínimo dominio de las herramientas necesarias ...
    • Defensa del Consumidor 

      Crivellari Lamarque, Elena (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS GENERALES: El objetivo principal del dictado de esta materia es que el alumno tome cabal conocimiento de la legislación tuitiva del consumidor y del usuario. Tratándose de una materia que ...
    • Auto evaluación y Desarrollo de Carrera 

      Boghosoglouyan, Cristina Mónica (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: • Conocer estrategias destinadas al auto evaluación y desarrollo de carrera. • Analizar las características y prácticas relativas al desarrollo profesional en las organizaciones y/o como emprendedor ...
    • Evaluación y administración de proyectos 

      Tapia, Gustavo N. (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno Que el alumno comprenda y sepa evaluar decisiones de inversión en la Economía ...
    • Sociología aplicada 

      Taub, Emmanuel; Borovinsky, Tomas (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: 1. Que el alumno pueda afirmar los conocimientos sociológicos aplicados al ámbito laboral desarrollando la capacidad de interpretar la realidad política y social de nuestro tiempo. 2. Reconocer la importancia ...
    • Software Aplicado a la Administración de Recursos Humanos 

      Gioia, Alicia; Greiner, Laura (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS:  Adquirir conocimientos prácticos sobre herramientas informáticas de actualidad que posibiliten alternativas laborales.  Orientar la capacitación a la utilización de los diferentes utilitarios, en un sentido ...
    • Dirección Estratégica 

      Pérez Ruffa, Andrés Germán (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS El alumno contará con una sólida formación que le permitirá realizar tareas de diagnóstico, monitoreo, intervención y conducción de problemas, correspondientes a recursos humanos en distintos tipos de ...
    • Administración de PYME 

      Moroldo, Nilda Liliana; Di Prinzio, Silvina Alejandra (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      -OBJETIVOS: Se introducirá al alumno en el mundo de la administración de las pequeñas y medianas empresas, especializándolo dentro del área y temática clave para el desarrollo de los países. Por lo que es necesario que ...
    • Cambio y Desarrollo Organizacional 

      Esteban, Héctor; Forgia, Leonardo (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: Al finalizar el primer semestre, los alumnos contarán con las herramientas y criterios necesarios para evaluar una situación de cambio, identificar oportunidades y amenazas y recomendar cursos de acción para ...
    • Resolución de problemas y toma de decisiones 

      Bonatti, Patricia (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)
      Fundamentación La Teoría de la Decisión pretende proporcionar los instrumentos conceptuales, la estructura, y los elementos del discurso decisorio. Este pretende ser universal y aplicarse a las tres grandes clases de ...