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Now showing items 11-20 of 38
Sociología
(Plan 2004)
OBJETIVOS:
1.- Proporcionar la perspectiva científica en el educando. Desarrollar el hábito del estudio. Analizar la realidad social argentina.
2.- Familiarizar al educando con las interrelaciones existentes entre el ...
Dirección
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
Se procura el conocimiento y abordaje de la temática de las interacciones humanas en el seno de las organizaciones. Asimismo se pretende que el alumno adquiera un mínimo dominio de las herramientas necesarias ...
Sistemas de Información
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
1. 1. Capacitación
Es objetivo fundamental de esta asignatura capacitar a los futuros profesionales en administración, en el estudio de los sistemas de información. Esta es una actividad que supone la ...
Estadística
(Plan 2013)
OBJETIVOS:
Generales
Ofrecer al estudiante los fundamentos y elementos instrumentales para facilitarle la comprensión de trabajos y publicaciones, que basan sus conclusiones en métodos cuantitativos. Crear en el alumno ...
Integración económica y movilidad laboral
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
1.- Dar la dimensión objetiva de la integración en el sistema laboral internacional y en especial en el Mercosur.
2.- Explicar las diferentes organizaciones que pueden tener según los fines buscados.
3.- ...
Software Aplicado a la Administración de Recursos Humanos
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
Adquirir conocimientos prácticos sobre herramientas informáticas de actualidad que posibiliten alternativas laborales.
Orientar la capacitación a la utilización de los diferentes utilitarios, en un sentido ...
Dirección Estratégica
(Plan 2008)
OBJETIVOS
El alumno contará con una sólida formación que le permitirá realizar tareas de
diagnóstico, monitoreo, intervención y conducción de problemas,
correspondientes a recursos humanos en distintos tipos de ...
Capacitación y Desarrollo
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
Dotar al alumno del conocimiento necesario para hacer frente a los requerimientos actuales de los diferentes métodos de capacitación y desarrollo utilizados en el mercado.
Cambio y Desarrollo Organizacional
(Plan 2008)
OBJETIVOS:
Al finalizar el primer semestre, los alumnos contarán con las herramientas y criterios necesarios para evaluar una situación de cambio, identificar oportunidades y amenazas y recomendar cursos de acción para ...
Remuneraciones y Beneficios
(Plan 2012)
OBJETIVOS:
Al finalizar el primer semestre, los alumnos contarán con las
herramientas y criterios necesarios para desarrollar, implementar y
administrar un sistema de gestión de las remuneraciones y beneficios
para el ...