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    • Relaciones Laborales 

      Moguilevsky, Gustavo (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: El fundamento de la asignatura es lograr que el alumno tenga una visión integradora de las relaciones empresa-sindicato. Para ello se deben correlacionar todos los conocimientos adquiridos respecto de la ...
    • Remuneraciones y Beneficios 

      Esteban, Héctor; Bonomi, Claudia Marcela (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)
      OBJETIVOS: Al finalizar el primer semestre, los alumnos contarán con las herramientas y criterios necesarios para desarrollar, implementar y administrar un sistema de gestión de las remuneraciones y beneficios para el ...
    • Resolución de problemas y toma de decisiones 

      Bonatti, Patricia (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)
      Fundamentación La Teoría de la Decisión pretende proporcionar los instrumentos conceptuales, la estructura, y los elementos del discurso decisorio. Este pretende ser universal y aplicarse a las tres grandes clases de ...
    • Seguridad industrial, higiene del trabajo y calidad de vida laboral 

      Nonino, Nora (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)
      OBJETIVOS: Objetivos generales: Introducir al alumno en el tema de la Salud y Seguridad en todas las ramas de la actividad laboral, prestando especial atención a la competencia específica de la orientación correspondiente ...
    • Sistemas de Información 

      Greiner, Laura (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: 1. 1. Capacitación Es objetivo fundamental de esta asignatura capacitar a los futuros profesionales en administración, en el estudio de los sistemas de información. Esta es una actividad que supone la ...
    • Sociología 

      Garcia Holgado, Benjamin (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2004)
      OBJETIVOS: 1.- Proporcionar la perspectiva científica en el educando. Desarrollar el hábito del estudio. Analizar la realidad social argentina. 2.- Familiarizar al educando con las interrelaciones existentes entre el ...
    • Sociología aplicada 

      Taub, Emmanuel; Borovinsky, Tomas (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: 1. Que el alumno pueda afirmar los conocimientos sociológicos aplicados al ámbito laboral desarrollando la capacidad de interpretar la realidad política y social de nuestro tiempo. 2. Reconocer la importancia ...
    • Software Aplicado a la Administración de Recursos Humanos 

      Gioia, Alicia; Greiner, Laura (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS:  Adquirir conocimientos prácticos sobre herramientas informáticas de actualidad que posibiliten alternativas laborales.  Orientar la capacitación a la utilización de los diferentes utilitarios, en un sentido ...