Capacitación y Desarrollo de RRHH

Abstract

OBJETIVOS:

Objetivo General • Dotar al alumno del conocimiento necesario para hacer frente a los requerimientos actuales de los diferentes métodos de capacitación y desarrollo utilizados en el mercado

Objetivos específicos:

• Conocer y comprender la función específica de Capacitación y Desarrollo como un área de gestión dentro de la empresa.

• Comprender el rol de la capacitación alineada a la estrategia global de la organización

• Identificar herramientas y prácticas para responder a los desafíos actuales, desde un enfoque situacional.

• Conocer las diferentes etapas en el proceso de Capacitación

• Desarrollar habilidades para el diseño e implementación de un proceso de capacitación.