Facultad de Ciencias Económicas: Recent submissions
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Cambio y Desarrollo Organizacional
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)OBJETIVOS: Al finalizar el primer semestre, los alumnos contarán con las herramientas y criterios necesarios para evaluar una situación de cambio, identificar oportunidades y amenazas y recomendar cursos de acción para ... -
Resolución de problemas y toma de decisiones
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)Fundamentación La Teoría de la Decisión pretende proporcionar los instrumentos conceptuales, la estructura, y los elementos del discurso decisorio. Este pretende ser universal y aplicarse a las tres grandes clases de ... -
Remuneraciones y Beneficios
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)OBJETIVOS: Al finalizar el primer semestre, los alumnos contarán con las herramientas y criterios necesarios para desarrollar, implementar y administrar un sistema de gestión de las remuneraciones y beneficios para el ... -
Habilitación Profesional I
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)I. CONTENIDO MÍNIMOS Archivos de personal: legajos, bases de datos; métodos para su actualización permanente. Control de presencia y ausentismo. Liquidación de haberes. Procedimientos inherentes al cumplimiento de las ... -
Seguridad industrial, higiene del trabajo y calidad de vida laboral
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)OBJETIVOS: Objetivos generales: Introducir al alumno en el tema de la Salud y Seguridad en todas las ramas de la actividad laboral, prestando especial atención a la competencia específica de la orientación correspondiente ... -
Relaciones Laborales
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)OBJETIVOS: El fundamento de la asignatura es lograr que el alumno tenga una visión integradora de las relaciones empresa-sindicato. Para ello se deben correlacionar todos los conocimientos adquiridos respecto de la ... -
Comunicación Interpersonal
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)OBJETIVOS: • Capacitar a los alumnos en la enacción de un enfoque que integra la práctica empresaria con la teoría académica. • Comprender la complejidad de la comunicación humana y su importancia en las organizaciones ... -
Planeamiento y control de gestiòn
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)OBJETIVOS: Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno El objetivo principal es enseñar cómo interpretar un Plan de Negocios, ... -
Sistemas de Información
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)OBJETIVOS: 1. 1. Capacitación Es objetivo fundamental de esta asignatura capacitar a los futuros profesionales en administración, en el estudio de los sistemas de información. Esta es una actividad que supone la ... -
Integración económica y movilidad laboral
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)OBJETIVOS: 1.- Dar la dimensión objetiva de la integración en el sistema laboral internacional y en especial en el Mercosur. 2.- Explicar las diferentes organizaciones que pueden tener según los fines buscados. 3.- ... -
Capacitación y Desarrollo
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)OBJETIVOS: Dotar al alumno del conocimiento necesario para hacer frente a los requerimientos actuales de los diferentes métodos de capacitación y desarrollo utilizados en el mercado. -
Planeamiento, Selección y Empleos
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)OBJETIVOS: Entender a los recursos humanos como ventaja competitiva para las organizaciones. Los alumnos comprenden como la forma de alinear el logro de los objetivos organizacionales con la satisfacción de los ... -
Medios de Comunicación y Opinión Pública
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2006)1. Objetivos generales a. Participar en trabajos de reflexión individual y grupal. b. Implementar habilidades de técnicas de debate que le permitan argumentar y sostener posiciones en el marco de una exposición ... -
Derecho del Trabajo
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)OBJETIVOS: La profundización de las relaciones laborales en su marco jurídico con determinación de la tutela específica del trabajador a través del Derecho del Trabajo. -
Administración Estratégica
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)OBJETIVOS: Generales 1) Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis. 2) Incorporar los conceptos más recientes de estrategia, adaptando su estudio a la realidad argentina actual. 3) Estudiar ... -
Estadística
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2013)OBJETIVOS: Generales Ofrecer al estudiante los fundamentos y elementos instrumentales para facilitarle la comprensión de trabajos y publicaciones, que basan sus conclusiones en métodos cuantitativos. Crear en el alumno ... -
Comportamiento Organizacional
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)OBJETIVOS: El Comportamiento Organizacional se erige como un saber especifico e interdisciplinario, que tiene por objeto favorecer la sinergia entre las partes intervinientes en el proceso de generación de valor, a partir ... -
Sociología
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2004)OBJETIVOS: 1.- Proporcionar la perspectiva científica en el educando. Desarrollar el hábito del estudio. Analizar la realidad social argentina. 2.- Familiarizar al educando con las interrelaciones existentes entre el ... -
Práctica Profesional 2
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)OBJETIVOS: Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno La realidad competitiva actual, los cambios tecnológicos, la inestabilidad ... -
Costos
(Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)OBJETIVOS: Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno • Valorar la necesidad de la determinación de costos en la empresa. • Conocer ...