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Remuneraciones y Beneficios
(Plan 1993.)
OBJETIVOS: este módulo tiene como objetivos que los estudiantes comprendan e integren la administración de las remuneraciones y los beneficios adicionales como una de las estrategias fundamentales en la gestión de los ...
Auditoría I
(Plan 2008.)
CONCEPTOS GENERALES
1. Conceptos generales
1) Sistemas, empresas y administración
2) Control
3) Concepto de auditoría
4) Normas de auditoría
2. Clases de auditoría
1) Auditoría interna
2) ...
Seminario de Estudio de Casos
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
• Que los alumnos apliquen los conocimientos teóricos adquiridos y desarrollen las habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que desempeñen.
• Que los alumnos desarrollen ...
Principios de Administración I
(Plan 1995.)
OBJETIVOS:
1)Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis.
2)Incorporar tanto los conceptos tradicionales de la administración como los más recientes, adaptando su estudio a la realidad argentina ...
Marketing Agrario
(Plan 2008.)
OBJETIVOS:
La materia dispondrá de contenidos actualizados, relacionados con la ingeniería
y desarrollo de un plan integral de marketing.
El objetivo de la materia, estriba en la comprensión de la dinámica comercial, ...
Práctica Agrícola
(Plan 2012.)
OBJETIVOS:
Motivar a los alumnos en la importancia de la correlación entre todos los factores de Producción Agropecuaria y su impacto en la Economía Zonal y Nacional.
Práctica Profesional I
(Plan 2008.)
Objetivos
GENERALES:
Que el alumno aplique en forma práctica y mediante simulaciones de la vida diaria de los entes empresarios, los conocimientos teórico prácticos adquiridos durante el año académico, especialmente ...
Costos II
(Año 2011)
Objetivos:
Que el alumno cuente con metodologías y herramientas para gestionar
costos de organizaciones que operen en entornos competitivos.
Costos I
(Año 2011)
Objetivos:
Que el alumno cuente con metodologías y herramientas para
implementar sistemas de costos en organizaciones.
Capacitación y Desarrollo de RRHH
(Plan 2004.)
OBJETIVOS:
Objetivo General
• Dotar al alumno del conocimiento necesario para hacer frente a los requerimientos actuales de los diferentes métodos de capacitación y desarrollo utilizados en el mercado
Objetivos ...