Inclusión de personas trans en el mundo laboral : estrategias desde la psicología del trabajo

Abstract

Actualmente las sociedades contemporáneas han progresado en la aceptación de la diversidad de género y la incorporación de términos como "personas trans". Aún así, el cuadro de discriminación y violencia contra las personas por su identidad de género no ha descendido. En los últimos años se han emprendido una variedad de iniciativas encaminadas a reducir tales niveles de violencia y discriminación. Sin embargo, estos avances positivos se ven obturados por las violaciones continuas de los derechos humanos que se cometen de manera frecuente, por motivos de orientación sexual e identidad de género. Como resultado, se crea una situación de vulnerabilidad que se constituye como barreras significativas que restringen su participación en empleos formales.