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Un acercamiento al compromiso organizacional : estudio de la incidencia de las franjas etarias y otras variables demográficas, en el compromiso organizacional : el caso de la Estación Experimental Agropecuaria Salta del INTA, 2019
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2020)Esta aproximación al estudio del compromiso organizacional, tuvo como objetivo, establecer la incidencia cuanti y cualitativa de las franjas etarias, género y nivel jerárquico sobre el compromiso organizacional en la ... -
Cultura organizacional y liderazgo transformacional
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Análisis y Gestión Organizacional, 2021)La cultura organizacional es un aspecto que adquiere cada vez mayor relevancia en las organizaciones ya que influye en la interacción entre sus miembros, configurando un esquema cognitivo compartido que determina las ... -
Organizaciones saludables y resilientes : un nuevo enfoque frente a un mundo “V.I.C.A” desde la psicología organizacional positiva
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Licenciatura en Psicología, 2020)Para el siguiente trabajo, teniendo como base teórica la psicología organizacional positiva, abordaremos la temática de las Organizaciones Saludables y resilientes, siendo este un enfoque fundamental para enfrentarnos a ... -
Tensiones existentes entre la autopercepción del profesional en cuanto al rol que desempeña en la empresa familiar, y las expectativas de rol sostenidas por los mandos medios
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)El estudio se platea desde el proceso de profesionalización de una empresa familiar, a partir de la incorporación de personal con formación académica a los equipos de trabajo. Los mandos medios, son un enlace entre la ... -
Tensiones generacionales y su impacto en el clima laboral : un estudio de caso descriptivo sobre las tensiones generacionales en un grupo de colaboradores de la generación X y Millennials, y su impacto en la comunicación, productividad, motivación y trabajo en equipo (Guayaquil, Ecuador – 2020)
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)La presente investigación plasma los resultados de un estudio de caso descriptivo y documental de una multinacional de consumo masivo en la ciudad de Guayaquil – Ecuador, sobre las tensiones generacionales en un grupo ...