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Implicancias del Convenio 190 de la OIT en el ordenamiento jurídico argentino laboral vigente : potencialidades de perspectiva en cuanto a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
(Universidad de Belgrano - Facultad de Derecho y Ciencias Sociales - Abogacía, 2021)La violencia en el trabajo es un fenómeno social cuyo origen se remonta a la relación interpersonal que vincula a los sujetos empleado y empleador en la nuda del universo de las relaciones laborales dependientes. En este ... -
MOBBING: el acoso psicológico en el trabajo
(Universidad de Belgrano. Facultad de Humanidades., 2003)En el presente trabajo se realiza un análisis del concepto de mobbing, definido como acoso psicológico en el trabajo. El mobbing es un problema laboral existente en muchas organizaciones, pero poco conocido, ... -
Perspectivas para un nuevo enfoque del acoso laboral o mobbing, como forma potencial de discriminación : alcances e implicancias con relación al colectivo de personas con discapacidad
(Universidad de Belgrano - Facultad de Derecho y Ciencias Sociales - Abogacía, 2021)El presente trabajo procura desarrollar un nuevo enfoque del fenómeno “mobbing” o acoso laboral, a partir de la potencialidad que presenta como forma de discriminación para el colectivo de las personas con discapacidad. La ... -
Psicología del Trabajo
(Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Psicología, Plan 2012.)1. OBJETIVOS: Capacidad para comprender el significado del trabajo y su evolución. Capacidad para detectar y analizar las transformaciones más recientes del mundo del trabajo asociadas a la problemática de la salud mental. ... -
Recursos Humanos
(Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Humanidades - Carrera de Licenciatura en Relaciones públicas e institucionales, Plan 2012.)OBJETIVOS: • Lograr una comprensión amplia de la importancia y el valor que en la actualidad representan los Recursos Humanos en toda organización moderna. • Aportar ...