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    • Change Management : la importancia de la cultura organizacional como ventaja competitiva: el caso París Cambio S.A. 

      Buquete, Gonzalo (Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración, 2015)
      A partir de la década de los ochenta aumentó significativamente el interés por el estudio de la cultura organizacional, logrando entender actualmente a la misma como parte íntegra del propio proceso de administración de ...

    • Gestión integral y retención de talentos en las pymes argentinas 

      Goldenberg, Ana Clara (Universidad de Belgrano - Escuela de Economía y Negocios Internacionales - Maestría en Administración de Empresas, 2015)
      El propósito del siguiente trabajo de tesis es identificar las políticas de atracción, retención y desarrollo de talentos que deben utilizar las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas o PyMEs argentinas para poder ser ...

    • Los Millennials y su vínculo con el ámbito laboral 

      Palma Fuentes, Lorena Fernanda (Universidad de Belgrano - Facultad de Estudios a Distancia y Educación Virtual - Licenciatura en Gestión de Capital Humano, 2017)
      La concepción del trabajo como actividad humana ha ido evolucionando en el tiempo, antiguamente los trabajadores eran un eslabón más en la cadena de producción. Las condiciones laborales eran impuestas por el empleador ...