Los Millennials y su vínculo con el ámbito laboral

Abstract

La concepción del trabajo como actividad humana ha ido evolucionando en el tiempo, antiguamente los trabajadores eran un eslabón más en la cadena de producción. Las condiciones laborales eran impuestas por el empleador y el trabajador debía aceptarlas sin cuestionamientos si deseaba conseguir el puesto de trabajo; niños y mujeres eran contratados por menor salario que el que se otorgaba a los hombres; la jornada laboral era extensa y no estaba regulada; no se estudiaban las enfermedades laborales ni se vinculaba la productividad, la eficacia y la eficiencia con cuestiones emocionales y motivacionales.