ERG de discapacidad y gestión de RR.HH. : "El puente posible". Percepciones sobre la articulación entre un ERG de discapacidad y la gestión de RR.HH. en la accesibilidad, el desarrollo profesional y la inclusión, en una empresa multinacional de consultoría tecnológica con operaciones en Argentina (2026)

Abstract

Esta investigación describe la percepción de treinta y nueve integrantes de una firma multinacional de consultoría con operaciones en Argentina sobre la contribución del grupo de recursos para empleados (ERG) de discapacidad y de la gestión de recursos humanos a la accesibilidad, el desarrollo profesional y la inclusión. Participaron personas con discapacidad, miembros del ERG y referentes institucionales, que respondieron un cuestionario cualitativo analizado mediante análisis temático y categorización por frecuencias. Los resultados describen un ERG reconocido por su aporte cultural, una gestión de recursos humanos percibida como reactiva y un vínculo entre ambos que opera de manera informal. El estudio aporta una descripción situada de una relación poco explorada en el contexto local.