Liderar desde adentro : inteligencia emocional, liderazgo y toma de decisiones en el ámbito organizacional

Abstract

El liderazgo constituye un aspecto central dentro de las organizaciones, ya que influye en la dinámica de trabajo, en las relaciones interpersonales y en el logro de los objetivos. En ese marco, las emociones cumplen un rol relevante, dado que inciden en la manera en que los líderes interactúan con sus equipos y en la forma en que toman decisiones. La inteligencia emocional, entendida como la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y ajenas, se ha convertido en una competencia clave en el ámbito organizacional. Su desarrollo permite mejorar la comunicación, fortalecer los vínculos laborales y afrontar situaciones complejas de manera más efectiva.