Implicancias del Convenio 190 de la OIT en el ordenamiento jurídico argentino laboral vigente : potencialidades de perspectiva en cuanto a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

Abstract

La violencia en el trabajo es un fenómeno social cuyo origen se remonta a la relación interpersonal que vincula a los sujetos empleado y empleador en la nuda del universo de las relaciones laborales dependientes. En este sentido, a partir del principio protectorio plasmado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional se reconoce la situación hiposuficiente del trabajador con relación al empleador en el íter contractual y una consecuente desigualdad negocial entre las partes.