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dc.contributor.authorRojo Vivot, Alejandro
dc.date.accessioned2015-09-28T18:57:30Z
dc.date.available2015-09-28T18:57:30Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/6088
dc.description.abstractLos más recientes estudios estadísticos han comprobado que, por lo menos, un 15% de la población tiene algún tipo de discapacidad. Poseer una discapacidad (sensorial, motora, mental) no significa que la misma nos disminuye como seres humanos, tampoco nos hace especiales o acreedores absolutos de la sociedad. Pero, muchas veces, ante una persona con deficiencia actuamos de manera distinta: centramos nuestra atención en la disminución y no en las capacidades residuales que, indudablemente, posee. En otras oportunidades directamente las menospreciamos a priori o, de alguna manera, las rechazamos, casi siempre, en forma velada.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisher.EditorEditorial Dunkenes_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectRelaciones Laboraleses_ES
dc.subjectDiscapacidades_ES
dc.subjectDerechos Humanoses_ES
dc.subjectPolíticas socialeses_ES
dc.subjectIgualdad de oportunidadeses_ES
dc.subjectjobes_ES
dc.subjectLabor relationses_ES
dc.subjectdisabilityes_ES
dc.subjectHuman rightses_ES
dc.subjectsocial policieses_ES
dc.subjectEqual opportunitieses_ES
dc.titleEl trabajo y las personas con discapacidades_ES
dc.typeBookes_ES


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