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    • Administración de Recursos Humanos 

      Landucci, Armando; Fernández, Mónica (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)
      I. CONTENIDOS MÍNIMOS La función de Recursos Humanos (o Capital Humano, Gestión de Personas, Personal, etc.). Subfunciones. Análisis de puestos. Planeamiento de los recursos humanos. Reclutamiento & Selección. Empleo. ...

    • Administración Estratégica 

      Rodríguez, Juan Martín (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)
      OBJETIVOS: Generales 1) Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis. 2) Incorporar los conceptos más recientes de estrategia, adaptando su estudio a la realidad argentina actual. 3) Estudiar ...

    • Comportamiento Organizacional 

      Orsi, Alfredo (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)
      OBJETIVOS: El Comportamiento Organizacional se erige como un saber especifico e interdisciplinario, que tiene por objeto favorecer la sinergia entre las partes intervinientes en el proceso de generación de valor, a partir ...

    • Costos 

      Giunta, Adolfo Antonio (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno • Valorar la necesidad de la determinación de costos en la empresa. • Conocer ...

    • Derecho del Trabajo 

      Gil Navarro, Guillermo (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2012)
      OBJETIVOS: La profundización de las relaciones laborales en su marco jurídico con determinación de la tutela específica del trabajador a través del Derecho del Trabajo.

    • Estadística 

      Rodríguez, Juan Martín (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2013)
      OBJETIVOS: Generales Ofrecer al estudiante los fundamentos y elementos instrumentales para facilitarle la comprensión de trabajos y publicaciones, que basan sus conclusiones en métodos cuantitativos. Crear en el alumno ...

    • Microeconomía 

      Di Pelino, Andrés; Ricardi, Julián M.; López Brusau, Federico Nahuel (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      Unidad 1 - Introducción Temario: a) Enfoque de las decisiones basado en el análisis coste-beneficio b) Microeconomía y Macroeconomía c) Trampas habituales en la toma de decisiones d) Factores Productivos e) Frontera ...

    • Práctica Profesional 2 

      Mazzanti, Roberto; Moguilevsky, Gustavo (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2008)
      OBJETIVOS: Se indicarán los objetivos fundamentales de la materia en cuanto a conocimientos y/o habilidades a ser alcanzados por el alumno La realidad competitiva actual, los cambios tecnológicos, la inestabilidad ...

    • Sociología 

      Garcia Holgado, Benjamin (Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Plan 2004)
      OBJETIVOS: 1.- Proporcionar la perspectiva científica en el educando. Desarrollar el hábito del estudio. Analizar la realidad social argentina. 2.- Familiarizar al educando con las interrelaciones existentes entre el ...