| dc.contributor.author | Díaz, Patricia Raquel | |
| dc.date.accessioned | 2014-11-14T18:02:13Z | |
| dc.date.available | 2014-11-14T18:02:13Z | |
| dc.date.issued | Plan 1993. Año académico 2012 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4255 | |
| dc.description.abstract | OBJETIVOS: este módulo tiene como objetivos que los estudiantes comprendan e integren la administración de las remuneraciones y los beneficios adicionales como una de las estrategias fundamentales en la gestión de los recursos humanos en tanto y en cuanto dicha gestión sea consistente y coherente con la estrategia y planeamiento del negocio.
Deberán conocer las principales técnicas aplicadas en la materia y estar en condiciones de ponerlas en práctica. | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher.Editor | Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos | |
| dc.relation.ispartofseries | Programas de materias;1er Semestre | |
| dc.subject | Economía | es_ES |
| dc.subject | Administración | es_ES |
| dc.subject | Relaciones laborales | es_ES |
| dc.subject | Recursos Humanos | es_ES |
| dc.subject | Remuneración | es_ES |
| dc.subject | Planeamiento | es_ES |
| dc.subject | Estructuras salariales | es_ES |
| dc.subject | Beneficios | es_ES |
| dc.subject | Economy | es_ES |
| dc.subject | Management | es_ES |
| dc.subject | Labor relations | es_ES |
| dc.subject | Human Resources | es_ES |
| dc.subject | Remuneration | es_ES |
| dc.subject | Planning | es_ES |
| dc.subject | Wage structures | es_ES |
| dc.subject | Benefits | es_ES |
| dc.title | Remuneraciones y Beneficios | es_ES |
| dc.type | Learning Object | es_ES |
