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Now showing items 1-8 of 8
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
(Plan 1993.)
Objetivos
1. Incorporar herramientas prácticas de la disciplina Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo en el control de gestión de los Recursos Humanos en una organización..
2. Orientar en la selección de instrumentos ...
Seminario de Integración en RRHH
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
• Comprender el impacto de la gestión de RRHH en el negocio.
• Desarrollar una visión integradora de las prácticas de RRHH.
• Definir los objetivos esenciales del área de RRHH.
• Analizar las distintas ...
Relaciones Laborales y Sindicales
(Plan 1993.)
Objetivos:
el fundamento de la asignatura es lograr que el alumno tenga una visión integradora de las relaciones empresa-sindicato. Para ello se deben correlacionar todos los conocimiento adquiridos respecto de la ...
Derecho Colectivo del Trabajo y la Seguridad Social
(Plan 1993.)
Objetivos:
que los alumnos conozcan las distintas Instituciones del Derecho del Trabajo, después de un examen completo de la Parte General de la Materia.
La enseñanza a través de Unidades permite diversificar e estudio ...
Remuneraciones y Beneficios
(Plan 1993.)
OBJETIVOS: este módulo tiene como objetivos que los estudiantes comprendan e integren la administración de las remuneraciones y los beneficios adicionales como una de las estrategias fundamentales en la gestión de los ...
Seminario de Estudio de Casos
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
• Que los alumnos apliquen los conocimientos teóricos adquiridos y desarrollen las habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que desempeñen.
• Que los alumnos desarrollen ...
Capacitación y Desarrollo de RRHH
(Plan 2004.)
OBJETIVOS:
Objetivo General
• Dotar al alumno del conocimiento necesario para hacer frente a los requerimientos actuales de los diferentes métodos de capacitación y desarrollo utilizados en el mercado
Objetivos ...
Servicio de Empleo
(Plan 1993.)
OBJETIVOS:
Desarrollar una base de datos del personal para disponer de un inventario permanente de RR.HH., que permita estar a disposición de toda la organización para asistirla en la toma estratégica de decisiones ...