The Alliance Negotiation Scale: Psychometric construction and preliminary reliability and validity analysis

Abstract

Las medidas actualmente disponibles para medir la alianza de trabajo tienden a centrarse en evaluar el grado de acuerdo y colaboración entre paciente y terapeuta en aspectos como los objetivos terapéuticos y las tareas inherentes a los mismos. Hay, sin embargo, suficiente fundamento tanto teórico como empírico para pensar que resulta igualmente importante ponderar las formas en que se negocian los desacuerdos en relación a tareas y objetivos, en tanto esto constituye otra dimensión importante de la alianza. El presente trabajo documenta las fases preliminares de un primer intento de operacionalizar esta dimensión. Este instrumento, que hemos llamado Escala de Negociación de la Alianza (ANS) está constituido por un cuestionario de 12 items autoadministrado que se aplica a los pacientes Se contó con un análisis factorial exploratorio y la evaluación por parte de expertos como primer forma de validar el instrumento, lo cual demostró un adecuado nivel de consistencia interna de los factores que lo integran. Las correlaciones entre estos factores y la alianza ofrecen un sostén preliminar a nivel de validez del constructo. Se presenta aquí una versión preliminar de la escala y se discuten las formas en que es necesario continuar desarrollando el proceso de validación.