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Comercialización
(Plan 1995.)
OBJETIVOS:
Son objetivos generales de la asignatura (i) capacitar a los estudiantes acerca de las modernas teorías de comercialización que rigen los mercados competitivos e (ii) integrar la gestión comercial de la empresa ...
Relaciones Laborales y Sindicales
(Plan 1993.)
Objetivos:
el fundamento de la asignatura es lograr que el alumno tenga una visión integradora de las relaciones empresa-sindicato. Para ello se deben correlacionar todos los conocimiento adquiridos respecto de la ...
Derecho Colectivo del Trabajo y la Seguridad Social
(Plan 1993.)
Objetivos:
que los alumnos conozcan las distintas Instituciones del Derecho del Trabajo, después de un examen completo de la Parte General de la Materia.
La enseñanza a través de Unidades permite diversificar e estudio ...
Dirección
(Plan 2008.)
OBJETIVOS:
Se procura el conocimiento y abordaje de la temática de las interacciones humanas en el seno de las organizaciones. Asimismo se pretende que el alumno adquiera un mínimo dominio de las herramientas necesarias ...
Administración I
(Plan 2008.)
OBJETIVOS:
Proporcionar a los alumnos que inician las distintas carreras, los fundamentos de la Administración como disciplina y su evolución en el tiempo. A partir de allí, dispondrá de los elementos para entender el ...
Auditoría II
(Plan 2008.)
ACTIVOS INTANGIBLES
1.Descripción de los componentes
2.Normas contables profesionales y legislación vinculada
3.Objetivos y riesgos de auditoría
...
Técnicas de Publicidad
(Plan 1995.)
OBJETIVOS:
La Publicidad ha crecido a la par de las tecnologías y las comunicaciones sociales.
La comunicación comercial ha dejado de hablarle al público (comunicación unidireccional), para interactuar con ...
Administración II
(Plan 2008.)
OBJETIVOS:
Proporcionar a los alumnos que completan el primer año de su carrera un acabado conocimiento de los procesos de planeamiento, organización, conducción y control, así como de las tecnologías básicas asociadas ...
Remuneraciones y Beneficios
(Plan 1993.)
OBJETIVOS: este módulo tiene como objetivos que los estudiantes comprendan e integren la administración de las remuneraciones y los beneficios adicionales como una de las estrategias fundamentales en la gestión de los ...
Auditoría I
(Plan 2008.)
CONCEPTOS GENERALES
1. Conceptos generales
1) Sistemas, empresas y administración
2) Control
3) Concepto de auditoría
4) Normas de auditoría
2. Clases de auditoría
1) Auditoría interna
2) ...