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Retención de talentos en empresas dedicadas al desarrollo de Software en la Ciudad de Buenos Aires, mediante la implementación de Planes de Carrera. Año 2014
(2014)
La presente tesina se desarrolla como requisito para la finalización de la Licenciatura enAdministración
de Recursos Humanos en la Universidad de Belgrano situada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,
en el año 2014.
La ...
Plan de capacidad en centros de atención telefónica
(2010)
Mi objetivo es poder mostrar la necesidad
de que la producción de servicios necesita de modelos propios para luego sugerir un modelo alternativo a los ya descriptos por diversos autores. Marcando algunas ...
Emigraciones originadas dentro de un contexto laboral en una empresa Multinacional, un gran desafío cultural
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, 2015)
De acuerdo a lo solicitado por la Universidad de Belgrano situada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en el año 2015, como requisito para obtener el título de Licenciada en Administración de Recursos Humanos, se presenta ...
Tecnología y discapacidad: Derribando barreras para la inclusión laboral
(Universidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recurso Humanos, 2015)
La presente tesina se realiza en el marco institucional de la Universidad de Belgrano, iniciada en el año 2013 y desarrollada durante todo el año 2014, para la obtención del título de grado de la carrera Licenciatura en ...