El liderazgo resonante y la inteligencia emocional como habilidades fundamentales que favorecen la calidad de vida de los trabajadores y caficultores en una cooperativa colombiana de café

Abstract

A medida que el fenómeno de la globalización se ha extendido, la velocidad de los cambios en la vida del ser humano se han incrementado de una manera asombrosa y por ende en todos los aspectos de nuestra vida cotidiana: laboral, familiar y personal, así mismo también el desarrollo organizacional dentro de las empresas también se ha visto inquietado. Colombia siente notablemente estos cambios, en muchos de sus contextos empresariales y organizacionales. Muchas empresas tienen que generar estrategias día a día para adaptarse a los continuos cambios, para seguir siendo lideres y las mejores del país, para ello cada una de ellas tienen su propio modo de enfrentar dichos cambios, pero solo algunas sobresalen, lideran la competitividad y son un ejemplo en el mundo empresarial no solo por la rentabilidad y productividad que permanentemente desarrollan, si no por un factor esencial que tiene que ver con la importancia y valor que le dan a su talento humano como el eje principal de su andamiaje exitoso en su organización como es el caso de una Cooperativa Colombiana de café.