La inteligencia emocional y su influencia en las personas con roles de liderazgo en las organizaciones
Abstract
La inteligencia emocional es un concepto popularizado por Goleman luego de la
publicación de su libro en 1995. El concepto ha captado enormemente la atención de las
compañías desde ese entonces y hoy en día adquiere su particularidad e importancia debido a la
creciente necesidad de las organizaciones de poder adaptarse al contexto cambiante y sobrevivir
en el mercado laboral. En este nuevo contexto, los líderes debieron reinventar sus prácticas
teniendo en cuenta diversas habilidades tales como la inteligencia emocional para poder afrontar
las nuevas problemáticas. En este trabajo se tomará en cuenta las ventajas que presenta la
inteligencia emocional a la hora de liderar en el mundo laboral. A su vez, se revisará su relación
con el estilo transformacional del liderazgo y se abordará cómo se pueden desarrollar estas
habilidades en entornos de capacitación.