https://repositorio.ub.edu.ar:443 The DSpace digital repository system captures, stores, indexes, preserves, and distributes digital research material. Fri, 06 Mar 2026 14:49:08 GMT 2026-03-06T14:49:08Z http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11348 Las principales reformas que introduce la Ley de Modernización Laboral Beker, Víctor [dir.] Las principales modificaciones que introduce la nueva norma aprobada por el Congreso son las siguientes. Indemnizaciones por despido. Se redefine la base de cálculo como la mejor remuneración mensual normal y habitual, excluyendo aguinaldo, premios o adicionales extraordinarios. Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Crea un fondo inembargable financiado por aportes patronales (1 % en grandes empresas, 2,5 % en mipymes), supervisado por la CNV, para respaldar pagos de indemnizaciones, que se restan de los actuales aportes al ANSES. Pago de sentencias judiciales. Permite pagos en cuotas de hasta 6 meses para grandes empresas y 12 para pymes. Banco de horas extras. Permite acumular horas trabajadas en exceso para compensarlas con tiempo libre o pago posterior, mediante acuerdos voluntarios entre empleadores y trabajadores. Esto busca flexibilizar la jornada laboral, respetando descansos mínimos de 12 horas entre jornadas y un tope semanal de 48 horas, con control fiscalizable por autoridades laborales. Las horas que no se compensen deben pagarse con un recargo del 50 % o 100 % según el día (feriado o no). Régimen de vacaciones. Las vacaciones pueden dividirse en tramos no inferiores a 7 días corridos, por acuerdo entre empleador y empleado (individual o colectivo). Pueden tomarse fuera del período octubre-abril si hay acuerdo mutuo, priorizando necesidades operativas sin perjuicio de respetar derechos mínimos. Al menos una vez cada tres años, cada trabajador debe gozar de vacaciones en temporada de verano (diciembre-febrero). http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11348 http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11345 ¿En qué se diferencia nuestro sistema universitario respecto de Chile y Brasil? Guadagni, Alieto Aldo [dir.]; Boero, Francisco Tenemos una mayor cantidad proporcional de estudiantes pero menos graduados que Chile y Brasil. Nuestros vecinos aplican exámenes generales al finalizar el secundario. http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11345 http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11344 ¿Por qué baja el dólar? Beker, Víctor [dir.] Tras las elecciones de octubre pasado, el tipo de cambio se estabilizó e incluso descendió, lo que le permitió al Banco Central empezar a cumplir su compromiso con el FMI de incrementar las reservas realizando adquisiciones por más de USD 1.000 millones en enero pasado. Desaparecido el riesgo político, cayó la demanda dirigida a cubrirlo, mientras se mantenía la política de fortalecer el peso, puesta en vigencia en julio de 2024 (ver Boletín del CENE no. 238). Al mantener tasas de interés positivas, la conducción económica favoreció la venta de dólares para su colocación en pesos, restableciéndose así el famoso carry trade. Ello, sumado a emisiones externas de deuda por parte de empresas y provincias, aseguró una fluida oferta de dólares. Finalmente, y no es de menor importancia, el dólar se ha devaluado frente a la mayoría de las monedas. http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11344 http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11343 Expectativas 2026 D´Adamo, Orlando [dir.] Cumpliendo la tradición de cada diciembre, el Centro de Opinión Pública de la Universidad de Belgrano ha llevado a cabo un sondeo para indagar las expectativas que mantiene para el próximo año la ciudadanía respecto del país, su vida personal, la inseguridad, y algunas variables de la economía y la política. http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/11343