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<title>Tesinas de Grado</title>
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<updated>2026-10-16T23:36:32Z</updated>
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<title>Comunicación y difusión de desinformación en Internet y redes sociales</title>
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<name>Carballal, Noelia Gabriela</name>
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<updated>2026-10-15T19:25:20Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Comunicación y difusión de desinformación en Internet y redes sociales
Carballal, Noelia Gabriela
Este trabajo se inscribe en el campo de la comunicación y, más específicamente, en la&#13;
problemática de la desinformación en el entorno digital. El tema central gira en torno a la&#13;
relación entre la comunicación y la desinformación, con especial énfasis en cómo las redes&#13;
sociales e Internet funcionan como canales para la difusión de información falsa o parcialmente&#13;
falsa. El objetivo general de esta investigación es analizar dicha relación con el fin de indagar si&#13;
la desinformación es más proclive a difundirse de manera rápida y masiva en este tipo de&#13;
medios de comunicación. El enfoque metodológico adoptado será el cualitativo con técnicas&#13;
como las entrevistas, análisis de discurso y el análisis de contenido. Se realizará un tipo de&#13;
investigación explicativa ya que se buscará conocer el porqué de la relación entre la&#13;
comunicación y la desinformación en Internet y redes sociales. Como variable dependiente se&#13;
ha identificado a la desinformación y, como independiente, a la difusión de noticias falsas o&#13;
parcialmente falsas en redes sociales e Internet. Entre los resultados esperados se encuentra&#13;
el hallazgo de que en los últimos años hubo un aumento de la difusión de desinformación&#13;
debido a los nuevos medios digitales que actúan como impulsores de esta problemática.
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<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>La capacitación como factor clave en el desempeño y el clima organizacional del personal administrativo en hospitales públicos</title>
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<name>Gunther, Sofía</name>
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<updated>2026-10-15T19:17:19Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">La capacitación como factor clave en el desempeño y el clima organizacional del personal administrativo en hospitales públicos
Gunther, Sofía
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la influencia de la capacitación sobre&#13;
el desempeño laboral y el clima organizacional del personal administrativo de un nosocomio&#13;
público de la ciudad de Olavarría durante 2025. Se desarrolló con un enfoque cualitativo, diseño de&#13;
estudio de caso y alcance descriptivo. La muestra estuvo integrada por quince trabajadores&#13;
seleccionados mediante muestreo intencional. Se aplicaron entrevistas semiestructuradas y los&#13;
datos fueron analizados mediante el método Consensual Qualitative Research (CQR). Los&#13;
resultados mostraron que la capacitación mejora el desempeño, reduce errores y fortalece la&#13;
seguridad en las tareas, aunque persisten limitaciones relacionadas con su frecuencia, la&#13;
adecuación de los contenidos y factores organizacionales. Se concluye que la capacitación&#13;
favorece el desempeño y el clima laboral cuando forma parte de una estrategia institucional&#13;
continua.
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<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Calidad de vida laboral y desempeño profesional en una MiPyME del sector energético en proceso de expansión</title>
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<name>Ríos Vidaurre, Federico Agustín</name>
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<updated>2026-10-15T19:13:49Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Calidad de vida laboral y desempeño profesional en una MiPyME del sector energético en proceso de expansión
Ríos Vidaurre, Federico Agustín
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la influencia de la calidad de vida laboral&#13;
percibida por los empleados sobre su desempeño profesional en una PyME del sector energético&#13;
en proceso de expansión, específicamente en la empresa Siete Capas SRL, ubicada en la ciudad&#13;
de Neuquén, provincia de Neuquén.&#13;
La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo a través de un diseño de investigación no&#13;
experimental de alcance descriptivo, bajo la modalidad estudio de caso. Para la recolección de&#13;
datos se aplicó una encuesta estructurada a 18 trabajadores de la organización, abordando&#13;
distintas dimensiones vinculadas a la calidad de vida laboral, tales como exigencias laborales,&#13;
bienestar y equilibrio vida-trabajo, clima organizacional, reconocimiento laboral y desarrollo&#13;
profesional.
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<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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<title>Expendio robotizado : análisis de beneficios, costos y desafíos en farmacéuticas locales</title>
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<name>Bellada, Paola Alejandra</name>
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<updated>2026-10-15T19:10:55Z</updated>
<published>2026-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Expendio robotizado : análisis de beneficios, costos y desafíos en farmacéuticas locales
Bellada, Paola Alejandra
Las farmacias independientes argentinas atraviesan por la presión económica que caracteriza al&#13;
sector y la necesidad de modernizar sus procesos internos; frente a ese escenario, el expendio&#13;
robotizado de medicamentos surge como una alternativa concreta, aunque su adopción en&#13;
ciudades del interior del país es todavía escasa, en gran medida por desconocimiento sobre su&#13;
viabilidad real en establecimientos de escala mediana o familiar. Este trabajo analiza esa&#13;
viabilidad a partir de un caso concreto: una farmacia independiente de San Nicolás de los&#13;
Arroyos, ciudad del norte de la provincia de Buenos Aires, a la que se denomina "Farmacia SN"&#13;
para preservar su confidencialidad. El establecimiento tiene más de cincuenta años de&#13;
trayectoria, opera con cuatro personas y registra un promedio de doscientas recetas diarias, con&#13;
una marcada concentración de la demanda en el turno vespertino.
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<dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
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