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dc.contributor.advisorGómez, Mónica [dir.]
dc.contributor.authorMassa Lynch, Miguel José
dc.date.accessioned2022-10-21T17:58:49Z
dc.date.available2022-10-21T17:58:49Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/9980
dc.description.abstractEn la actualidad, y ya hace unos años, se vienen estableciendo nuevas formas de trabajo que buscan generar no solo una mayor eficiencia en el empleado, sino también un mayor compromiso y unión entre el empleado y su empresa. Como ya nombramos anteriormente, dentro de estas modalidades de trabajo podemos destacar principalmente el home office, en la cual nos vamos a centrar más a lo largo del trabajo, acompañada también por el uso de horarios flexibles y áreas comunes de entretenimiento. Es así como en el siguiente trabajo voy a llevar a cabo un análisis sobre el impacto que generan hoy en día las nuevas formas de trabajo que se aplican dentro de las empresas. El foco central de la siguiente tesina va a ser la aplicación del home office con sus variaciones en el crecimiento, pero haciendo también una leve referencia a otros conceptos también aplicados hoy en día conocidos como horarios flexibles y las áreas comunes de entretenimiento dentro del establecimiento de la empresa.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subjectManagementes_ES
dc.subjectHome officees_ES
dc.subjectHorarios flexibleses_ES
dc.subjectFlexible scheduleses_ES
dc.titleEl efecto de nuevas modalidades de trabajo en el ámbito laboral : caso Interturis Argentina 2019es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.publisherUniversidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administraciónes_ES


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