Un acercamiento al compromiso organizacional : estudio de la incidencia de las franjas etarias y otras variables demográficas, en el compromiso organizacional : el caso de la Estación Experimental Agropecuaria Salta del INTA, 2019

Colletti, Silvia Marcela

dc.contributor.advisor	Ojeda, Hugo D. [dir.]
dc.contributor.author	Colletti, Silvia Marcela
dc.date.accessioned	2022-02-15T21:28:46Z
dc.date.available	2022-02-15T21:28:46Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/9382
dc.description.abstract	Esta aproximación al estudio del compromiso organizacional, tuvo como objetivo, establecer la incidencia cuanti y cualitativa de las franjas etarias, género y nivel jerárquico sobre el compromiso organizacional en la Estación Experimental Agropecuaria Salta del INTA. Se establecieron dos Hipótesis a verificar, que las variables demográficas inciden en distinta magnitud y forma en el compromiso organizacional (o alguna de sus variables predictoras) y que, además, existen diferencias en la forma de expresar el compromiso con la organización (conductas).	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Psicología organizacional	es_ES
dc.subject	Compromiso organizacional	es_ES
dc.subject	Cultura organizacional	es_ES
dc.subject	Organizational psychology	es_ES
dc.subject	Organizational commitment	es_ES
dc.subject	Organizational culture	es_ES
dc.title	Un acercamiento al compromiso organizacional : estudio de la incidencia de las franjas etarias y otras variables demográficas, en el compromiso organizacional : el caso de la Estación Experimental Agropecuaria Salta del INTA, 2019	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
dc.publisher	Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional	es_ES
dcterms.educationLevel	Calificación : 10 (diez)