Search
Now showing items 1-6 of 6
Un acercamiento al compromiso organizacional : estudio de la incidencia de las franjas etarias y otras variables demográficas, en el compromiso organizacional : el caso de la Estación Experimental Agropecuaria Salta del INTA, 2019
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2020)
Esta aproximación al estudio del compromiso organizacional, tuvo como objetivo,
establecer la incidencia cuanti y cualitativa de las franjas etarias, género y nivel
jerárquico sobre el compromiso organizacional en la ...
Tensiones generacionales y su impacto en el clima laboral : un estudio de caso descriptivo sobre las tensiones generacionales en un grupo de colaboradores de la generación X y Millennials, y su impacto en la comunicación, productividad, motivación y trabajo en equipo (Guayaquil, Ecuador – 2020)
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)
La presente investigación plasma los resultados de un estudio de caso descriptivo y
documental de una multinacional de consumo masivo en la ciudad de Guayaquil – Ecuador,
sobre las tensiones generacionales en un grupo ...
Cultura organizacional y liderazgo transformacional
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Análisis y Gestión Organizacional, 2021)
La cultura organizacional es un aspecto que adquiere cada vez mayor relevancia en las
organizaciones ya que influye en la interacción entre sus miembros, configurando un esquema
cognitivo compartido que determina las ...
Nivel de presencia del modelo médico hegemónico en organizaciones sanitario-asistenciales de gestión pública y privada según percepciones de licenciados en enfermería (AMBA – octubre 2021) : un aporte al estudio del clima organizacional en el ámbito de la enfermería
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2022)
El constructo modelo médico hegemónico (MMH), desde que fuera acuñado por
Menéndez (1988) hasta la actualidad ha despertado el interés del mundo académico. Sin
embargo, muy poco se ha estudiado sobre las manifestaciones ...
Gestión intercultural en América Latina : estrategia y cultura organizacional en las empresas multinacionales danesas : la relación entre la casa matriz y sus subsidiarias en dos casos argentinos seleccionados
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2022)
El objetivo de la presente investigación es analizar cómo la estrategia y la cultura
organizacional, de una empresa multinacional, influyen sobre la gestión intercultural de
su subsidiaria latinoamericana. Asimismo, ...
Cultura organizacional de una unidad educativa enfocada en la responsabilidad ambiental empresarial : estudio de caso (Ecuador 2020-2021)
(Universidad de Belgrano - Facultad de Humanidades - Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional, 2021)
El presente estudio tiene como objetivo explorar la característica de la cultura
organizacional enfocada en la responsabilidad ambiental empresarial; para ello se aborda
como estudio de caso una Institución Académica, ...