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dc.contributor.advisorGreiner, Laura
dc.contributor.authorVitti, Ricardo Fabián
dc.date.accessioned2016-09-27T18:39:48Z
dc.date.available2016-09-27T18:39:48Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/8258
dc.description.abstractLa presente tesina se realiza en el marco institucional de la Universidad de Belgrano, iniciada en el año 2013 y desarrollada durante todo el año 2014, para la obtención del título de grado de la carrera Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Motiva la elección del tema de investigación propuesto, la necesidad y el derecho a la inclusión laboral de personas con capacidades especiales y el auge de las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs) que pueden servir de gran ayuda para las personas con diferentes tipos de déficit. Los servicios de la Tecnología Web 2.0, tienen la fuerza para romper los paradigmas culturales que dificultan una participación plena y efectiva dentro de la sociedad y el mercado laboral, de las personas con impedimentos físicos o capacidades diferentes.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.relation.ispartofseriesLas Tesinas de Belgrano;Nº 859
dc.subjectEconomíaes_ES
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subjectRelaciones laboraleses_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectEconomyes_ES
dc.subjectManagementes_ES
dc.subjectHuman Resourceses_ES
dc.subjectLabor relationses_ES
dc.titleTecnología y discapacidad: Derribando barreras para la inclusión laborales_ES
dc.typeThesises_ES
dc.publisherUniversidad de Belgrano - Facultad de Ciencias Económicas - Licenciatura en Administración de Recurso Humanoses_ES


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