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dc.contributor.authorFernández, Mónica
dc.contributor.authorLanducci, Armando
dc.date.accessioned2015-02-12T16:43:09Z
dc.date.available2015-02-12T16:43:09Z
dc.date.issuedPlan 2012
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4551
dc.description.abstractI. CONTENIDO MÍNIMOS Archivos de personal: legajos, bases de datos; métodos para su actualización permanente. Control de presencia y ausentismo. Liquidación de haberes. Procedimientos inherentes al cumplimiento de las obligaciones sociales y fiscales. Disciplina. Tramitaciones inherentes al ingreso, renuncia y despido del personal. Auditoría de personal. Dada su naturaleza esta asignatura está orientada a la práctica, valiéndose de presentaciones teóricas breves y desarrollándose mayoritariamente a través de casos, ejercicios y visitas a empresas, que permitan al alumno ir adquiriendo un adecuado contacto con la realidad en la que habrá de desempeñarse profesionalmente y, en particular, un sólido dominio de las tareas administrativas y de control que una oficina de Personal debe realizar.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisher.EditorUniversidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
dc.relation.ispartofseriesPlan 2012;
dc.subjectHabilitación Profesionales_ES
dc.subjectCredentialinges_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectHuman Resourceses_ES
dc.subjectRRHHes_ES
dc.subjectHRes_ES
dc.titleHabilitación Profesional Ies_ES
dc.typeLearning Objectes_ES


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