Administración Estratégica
dc.contributor.author | Rodríguez, Juan Martín | |
dc.date.accessioned | 2015-02-11T18:34:21Z | |
dc.date.available | 2015-02-11T18:34:21Z | |
dc.date.issued | Plan 2012 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4540 | |
dc.description.abstract | OBJETIVOS: Generales 1) Desarrollar en los alumnos sólidas bases metodológicas de análisis. 2) Incorporar los conceptos más recientes de estrategia, adaptando su estudio a la realidad argentina actual. 3) Estudiar las organizaciones, ya sean pequeñas, medianas o grandes, con o sin fines de lucro: - internamente, examinando el efecto que los cambios producen en la estrategia, la estructura y la cultura. - externamente, considerando la interacción que se produce con el contexto. 4) Comprender, la importancia de su inserción como elemento generador de cambio. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher.Editor | Universidad de Belgrano - Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos | |
dc.relation.ispartofseries | Plan 2012; | |
dc.subject | Administración estratégica | es_ES |
dc.subject | Strategic management | es_ES |
dc.subject | Recursos Humanos | es_ES |
dc.subject | Human Resources | es_ES |
dc.subject | RRHH | es_ES |
dc.subject | HR | es_ES |
dc.title | Administración Estratégica | es_ES |
dc.type | Learning Object | es_ES |