Servicio de Empleo

Abstract

OBJETIVOS:

 Desarrollar una base de datos del personal para disponer de un inventario permanente de RR.HH., que permita estar a disposición de toda la organización para asistirla en la toma estratégica de decisiones relacionadas con sus Recursos Humanos.  Llevar un eficiente registro de la documentación del personal, que permita disponer de información para la toma de decisiones sobre el personal y disponer de todos los requerimientos para hacer frente a las inspecciones de los entes oficiales de contralor y de la auditoría interna.  Dispensar al personal una eficiente y cálida atención, evitando errores en las liquidaciones que generen malestar y reclamos del personal y del sindicato.  Entender básicamente el desarrollo de un proceso de Liquidación ajustada a diversos CCT. Y a distintos momentos de la vida laboral Licencias, vacaciones, despidos, accidentes de trabajo etc.