Reclutamiento y Selección de Personal

Abstract

OBJETIVOS:

Objetivo general;

• Comprender el alcance de los procesos de reclutamiento y selección en tanto métodos complejos que involucran a los sujetos, los grupos, la relación con diferentes áreas de la organización y las características del contexto sociocultural en que se desarrollan.

Objetivos específicos;

• Planificar las dotaciones necesarias de la organización con el personal adecuado para cada puesto.

• Reclutar y seleccionar a los candidatos más aptos para los distintos puestos de trabajo, tanto dentro como fuera de la organización.

• Adquirir competencias relativas a la tarea de selección de personal, habilidades técnicas – metodológicas para la conducción de entrevistas, criterios de elección y lectura de informes técnicos de acuerdo a las características del perfil laboral.

• Promover, rotar y evaluar al personal de la organización.

• Asumir una actitud ética y de respeto en las relaciones interpersonales que se dan en todos los procesos de reclutamiento y selección de personal.