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dc.contributor.authorSastre, Raquel
dc.date.accessioned2014-11-13T17:15:55Z
dc.date.available2014-11-13T17:15:55Z
dc.date.issuedPlan 2008. Año académico 2013
dc.identifier.urihttp://repositorio.ub.edu.ar/handle/123456789/4222
dc.description.abstractOBJETIVOS: Se procura el conocimiento y abordaje de la temática de las interacciones humanas en el seno de las organizaciones. Asimismo se pretende que el alumno adquiera un mínimo dominio de las herramientas necesarias para el manejo de las situaciones que se plantean en la práctica profesional. En esta fase de finalización de su carrera, el objetivo fundamental de la materia es proveer a los alumnos de una metodología de análisis que les permita entender la actual problemática organizacional. Se pretende desarrollar la capacidad de comprensión e interpretación de los acontecimientos en las organizaciones, distinguiendo lo estructural de lo coyuntural. En este sentido es importante que el estudiante tome conciencia de la responsabilidad social que le cabrá durante el desempeño de su profesión, y que una visión humanista de las organizaciones requiere respetar y mantener la unidad en la diversidad.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisher.EditorUniversidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Contador Público
dc.relation.ispartofseriesProgramas de materias;1er Semestre
dc.subjectEconomíaes_ES
dc.subjectContabilidades_ES
dc.subjectImpuestoses_ES
dc.subjectFinanzases_ES
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subjectEstrategiaes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectMarketinges_ES
dc.subjectVentases_ES
dc.subjectNegociaciónes_ES
dc.subjectÉtica empresariaes_ES
dc.subjectEconomyes_ES
dc.subjectAccountinges_ES
dc.subjectTaxeses_ES
dc.subjectFinancees_ES
dc.subjectManagementes_ES
dc.subjectStrategyes_ES
dc.subjectLeadershipes_ES
dc.subjectMarketinges_ES
dc.subjectSaleses_ES
dc.subjectNegotiationes_ES
dc.subjectEntrepreneur ethicses_ES
dc.titleDirecciónes_ES
dc.typeLearning Objectes_ES


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